|
|
|
Coaching vanuit verschillende modellen.
Coaching bij Corporate Basics
Corporate Basics coacht teams en personen die iets tot stand willen brengen, ook als ze daarbij moeilijkheden ondervinden. Denk aan blokkades van en tussen mensen, onenigheid over doelen en rollen, slechte communicatie, onduidelijke besluitvorming en trage leerprocessen. Creative coaching van Corporate Basics scheelt tijd, energie, onderlinge problemen en geld.
Gedegen basis
We zijn gewend dat er over ons beslist wordt en dat we antwoorden krijgen. De aanpak van Corporate Basics is juist ondersteund worden bij het vinden van je eigen antwoorden. Zo word je uitgedaagd te leren leren en je eigen weg te kiezen. Dat kan onwennig zijn, soms onprettig, maar uiteindelijk is het door jezelf bereikte resultaat intens bevredigend en werkzaam. In onze gedegen aanpak zitten theorieën en modellen verwerkt van o.a. Reuven Feuerstein, Robert Fritz en Chris Argyris. Kijk op de site voor meer informatie.
Coaching levert op
De return-on-investment van coaching zit in de besparing van materiële en immateriële kosten voor de prijs van een aantal interventies. Het aantal interventies bij Corporate Basics is over het algemeen laag, het type interventies structureel. Tel uit je winst als je daarmee voorkomt dat jij of een teamlid het bijltje er bij neer moet gooien.
'Er bleek iets totaal anders aan de hand te zijn dan ik eerst dacht. Toen wij dit samen precies hadden gezien, voelde ik me bevrijd en kon beter beslissen wat ik moest doen om de situatie te verbeteren. Het conflict met het bestuur waar ik toen in zat, is helemaal opgelost.'
'Ik voelde me op mijn gemak en heb geen moment de gedachte gehad dat je een oordeel of een mening vormde waardoor ik mijzelf zou kunnen beoordelen. Het was aangenaam. Dank daarvoor.'
'De gesprekken hebben me laten zien dat het grootste struikelblok zat in allerlei aannames die ik over (samen)werken had. Bijvoorbeeld in de eisen die ik aan mezelf of anderen stelde, verwachtingen die ik had, de hoogte van de lat, de ruimte die ik mezelf gaf voor creatieve ideeën. Deze patronen nam ik in al mijn werkrelaties mee, waardoor ik star, gespannen en bijna agressief bezig was. Op afzienbare termijn was ik er aan onderdoor gegaan, maar nu sta ik er los van. Het hek is neer, mijn blik is verruimd en ik volg mijn visie met passie.'
Passen wij bij elkaar?
Corporate Basics coacht en traint het liefst mensen in (dienstverlenende) organisaties die een zekere onrust of ambitie hebben, met wie een open gezamenlijk onderzoek mogelijk is naar gewenste veranderingen. Deze passie voor het gezamenlijk onderzoek, zonder oordeel, is vooral een verademing voor top- en hoger management en hoog opgeleiden die hun vage onrust of urgente vastloper zonder reserve en met effect kwijt kunnen.
Ons beider inbreng
Coaching bij Corporate Basics heeft twee mogelijke startpunten:
- Je brengt zelf een situatie, dilemma, vraag of probleem in en we gaan samen op onderzoek in je denkwereld (en die van je team). Niet zelden verandert die structureel, omdat we op het fundamentele niveau van cognitie en paradigma's werken.
- Het blijkt dat jij of je team praktische kennis en vaardigheden nodig heeft; dan leveren wij actionable knowledge, veelal op het gebied van gezamelijke doelrealisatie, besluitvorming en communicatie. Dat kan in de vorm van instrumenten en/of van individuele en groepsvaardigheden zijn. Daarna coachen we jou/jullie op die vaardigheden en instrumenten. De coaching gebeurt bij de opdrachtgever, op locatie of 'aan de keukentafel'.
Contact?
Deel je Coaching Ervaringen - Schrijf een Commentaar of een nieuw Artikel
Als interactieve website bieden wij je de mogelijkheid om op onze artikelen te reageren en zelfs om eigen artikelen toe te voegen aan onze website! Hierbij erkennen wij altijd de bron met een vermelding. Via onze site kun je je eigen (praktijk) ervaringen delen met de vele mensen die onze site bezoeken en onze artikelen lezen.
Email dit Artikel - Stuur dit artikel naar iemand
|
Print Versie
